公司介紹

安徽四建控股集團(tuán)有限公司是一家集工程設(shè)計、工程施工、工程全過程咨詢和高新技術(shù)于一體的大型綜合性建筑服務(wù)商，年施工能力超百億元。擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包特級資質(zhì)，建筑行業(yè)（建筑工程、人防工程）設(shè)計甲級資質(zhì)、市政行業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì)，同時擁有八項(xiàng)一級資質(zhì)及若干項(xiàng)其他等級資質(zhì)。

項(xiàng)目情況

項(xiàng)目以安徽四建現(xiàn)有系統(tǒng)使用情況綜合分析為基礎(chǔ)，通過業(yè)務(wù)流程匹配與優(yōu)化梳理，構(gòu)建覆蓋人力資源核心業(yè)務(wù)的數(shù)字化管理體系，核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人力資源管理全流程規(guī)范化、高效化，并為后續(xù)系統(tǒng)升級、二次開發(fā)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供指導(dǎo)依據(jù)。

項(xiàng)目覆蓋六大核心業(yè)務(wù)模塊：一是招聘管理，含員工入職登記、試用期綜合考核、試用期管理、員工檔案、員工異動、聘用、用印申請，規(guī)劃實(shí)現(xiàn)招聘網(wǎng)站聯(lián)通、簡歷同步及個人掃碼錄入入職信息；二是社保、公積金管理，包含社保代繳或停繳申請、繳納社保登記、費(fèi)用明細(xì)劃撥子分公司/項(xiàng)目、費(fèi)用結(jié)算，保障社保公積金業(yè)務(wù)合規(guī)與費(fèi)用精準(zhǔn)管控；三是人事管理，覆蓋考勤、薪資管理、勞動合同、退休、退休返聘、離職、績效、報表，實(shí)現(xiàn)員工全生命周期管控；四是培訓(xùn)管理，涉及培訓(xùn)需求、報名、課程、評估、考試、記錄表及報表，構(gòu)建完整培訓(xùn)鏈路；五是員工證書管理，含證書列表、借用歸還、注冊申請、實(shí)名制解聘單及報表，需遷移現(xiàn)有證書系統(tǒng)并設(shè)置到期提醒；六是建造師中標(biāo)費(fèi)用申請，明確由商務(wù)中心發(fā)起并經(jīng)多環(huán)節(jié)審批。所有功能模塊均需配置打印模板，項(xiàng)目適用范圍為安徽四建綜合管理信息系統(tǒng)，面向安徽四建信息化甲/乙方項(xiàng)目組成員及系統(tǒng)涉及業(yè)務(wù)人員。

成果和價值

通過搭建覆蓋招聘、社保公積金、人事、培訓(xùn)、員工證書、建造師中標(biāo)費(fèi)用申請的全流程數(shù)字化體系，實(shí)現(xiàn)招聘簡歷同步、掃碼入職登記、考勤聯(lián)動薪資核算等功能，減少人工錄入與流程銜接耗時，如試用期到期自動提醒、證書到期預(yù)警等設(shè)計，避免業(yè)務(wù)遺漏，大幅提升人力資源管理整體效率。

明確各模塊填報主體、歸口部門與審批鏈路，如離職需多中心會簽、社保費(fèi)用按季度結(jié)算審批、勞動合同續(xù)簽分級審核，同時所有模塊配置打印模板滿足線下存檔需求，確保人力資源業(yè)務(wù)操作符合企業(yè)制度與行業(yè)規(guī)范。

通過權(quán)限分級、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提醒，規(guī)避人員管理、證書失效、費(fèi)用分?jǐn)偦靵y等風(fēng)險。

項(xiàng)目不僅作為封閉需求的關(guān)鍵文檔，更成為后續(xù)系統(tǒng)升級、二次開發(fā)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)的指導(dǎo)依據(jù)，為安徽四建人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)，助力企業(yè)通過數(shù)據(jù)化報表優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與資源配置，支撐長期戰(zhàn)略發(fā)展。